Ich habe eine Abmahnung erhalten. Die beschriebenen Vorwürfe entsprechen aber nicht der Wahrheit. Wie kann ich mich gegen die Abmahnung wehren?

Im Falle einer unbegründeten Abmahnung haben Sie Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte. Ihr Arbeitgeber darf die Abmahnung bei einer verhaltensbedingten Kündigung nicht verwenden.Sie müssen diesen Anspruch aber geltend machen. Anderenfalls bleibt die Abmahnung bestehen und kann eine spätere Kündigung durch den Arbeitgeber erleichtern.

Zudem können Sie verlangen, dass Ihre Gegenvorstellung zur Personalakte genommen wird.

Da mit einer Abmahnung häufig auch eine spätere Kündigung untermauert wird, sollte immer auf eine Entfernung der Abmahnung gedrängt werden.

Rechtsanwalt Dörfler hilft Ihnen, eine saubere Personalakte zu behalten!

Ich habe eine Abmahnung erhalten. Die beschriebenen Vorwürfe entsprechen aber nicht der Wahrheit. Wie kann ich mich gegen die Abmahnung wehren?

Im Falle einer unbegründeten Abmahnung haben Sie Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte. Ihr Arbeitgeber darf die Abmahnung bei einer verhaltensbedingten Kündigung nicht verwenden.Sie müssen diesen Anspruch aber geltend machen. Anderenfalls bleibt die Abmahnung bestehen und kann eine spätere Kündigung durch den Arbeitgeber erleichtern.

Zudem können Sie verlangen, dass Ihre Gegenvorstellung zur Personalakte genommen wird.

Da mit einer Abmahnung häufig auch eine spätere Kündigung untermauert wird, sollte immer auf eine Entfernung der Abmahnung gedrängt werden.

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