Abmahnung Frankfurt

Als Arbeitnehmer sollten Sie sehr darauf achten, ob eine eventuelle Abmahnung durch ihren Arbeitgeber gerechtfertigt ist. Denn das Arbeitsrecht sieht vor, dass sie nach weiteren Abmahnungen, insbesondere schon nach der zweiten Abmahnung wegen derselben Angelegenheit, fristlos entlassen werden können. In Frankfurt gibt es einen Anwalt, der sich auf Abmahnungen spezialisiert hat und sie eingehend beraten kann.

Wenn man eine Abmahnung in Frankfurt bekommt und diese rechtlich nicht Fair ist, dann sollte man sich immer an einen Anwalt wenden. Dieser kann rechtliche Wege einleiten, um die Abmahnung zu entfernen und im Notfall einen auch vor Gericht vertreten.

Eine Abmahnung sollte ein Arbeitnehmer nicht immer widerspruchslos hinnehmen, da sehr viele Abmahnungen ungerechtfertigt sind bzw. sich nicht an geltendes Recht aus dem Arbeitsrecht halten. Bei einer Abmahnung besteht die Gefahr, dass sie bei einem weiteren Vergehen fristlos entlassen werden können, wie uns ein Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Frankfurt berichtet. Sie sollten also daher immer in Erwägung ziehen, sich rechtlich zu diesem Thema beraten zu lassen.

Arbeitsrecht Frankfurt und Abmahnung Frankfurt