Anwalt Arbeitsrecht

Wenn man von seinem Arbeitgeber fristlos gekündigt wurde, sollte man in jedem Fall prüfen, ob die fristlose Kündigung überhaupt gerechtfertigt ist. Das Arbeitsrecht regelt ganz genau, wann eine fristlose Kündigung auszusprechen ist und setzt dem Arbeitgeber sehr enge Grenzen, um diese durchzusetzen. Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann sie also dann beraten, ob sich eventuell eine Kündigungsschutzklage.

Wenn man einen Anwalt sucht, da man sich mit dem Thema Arbeitsrecht auseinandersetzen muss, dann sollte man sich am besten immer an einen Fachanwalt wenden. Dieser kennt sich auf seinem jeweiligen Fachgebiet am besten aus und hat auf diesem Gebiet die meiste Erfahrung.

Um eine ungerechtfertigte Kündigung vor einem Arbeitsgericht anzufechten, sollte man in jedem Fall einen Anwalt für Arbeitsrecht engagieren. Diese Fachanwälte sind darauf spezialisiert, sie vor Gericht optimal zu vertreten und im Vorfeld einer Gerichtsverhandlung zu prüfen, inwieweit eine Aufhebung der Kündigung infrage kommt oder ob es sich aufgrund eines Zerwürfnisses eventuell lohnt, eine hohe Abfindung für Sie herauszuschlagen.

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