Kündigungsschutz Frankfurt

Der Kündigungsschutz ist in Deutschland sehr genau gesetzlich geregelt, sodass ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer nicht einfach ohne Berücksichtigung dieser Gesetze entlassen kann. In Frankfurt gibt es einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, der sich auf Kündigungsschutz spezialisiert hat und sie dahingehend beraten kann, ob sich eine Klage gegen den Arbeitgeber rentiert, wenn Ihnen dieser gekündigt hat.



Kündigungsschutz Frankfurt

Im Arbeitsrecht gibt es einige Paragrafen, die den Kündigungsschutz regeln, wie das Amtsgericht Frankfurt mitteilt. So gibt es zum Beispiel für schwangere Frauen einen Kündigungsschutz, da diese nicht aufgrund einer Schwangerschaft entlassen werden dürfen. Der Kündigungsschutz greift aber auch bei zum Beispiel kranken Arbeitnehmern, diese dürfen in der Regel während ihrer Krankschreibung nicht durch den Arbeitgeber entlassen werden, wie der Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Frankfurt mitteilt.


Abmahnung und Kündigungsschutz Frankfurt

Das Kündigungsschutzgesetz ist dafür da, dass Arbeitgeber Arbeitnehmer nicht einfach und willkürlich kündigen können. In diesem Gesetz wird genau geregelt, wie eine fristlose aber auch eine fristgerechte Kündigung auszusehen hat. Für bestimmte Mitarbeiter gibt es Kündigungsschutz, zum Beispiel wenn diese krank sind oder schwanger sind, wie uns ein Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Frankfurt berichtet. Kündigungsschutz Frankfurt

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