Sie haben von ihrem Arbeitgeber die Kündigung bekommen und finden diese ungerechtfertigt? Dann sollten Sie einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht aufsuchen, der sie dahingehend beraten kann, ob sie die Kündigung eventuell
anfechten können. Vor den Arbeitsgerichten hat man in der Regel sehr gute Chancen, einen Arbeitsprozess zu gewinnen, wenn man durch einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten wird.
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Nur ein Rechtsanwalt mit dem Fachgebiet Arbeitsrecht kann sie vor einem Arbeitsgericht dahingehend vertreten, wenn der Arbeitsvertrag nicht standardisiert ist sondern derart kompliziert gestaltet wurde, dass die Bedingungen für eine ordentliche oder auch nicht ordentliche Kündigung nicht genau definiert sind. In diesem Fall sollten Sie auf jeden Fall einen Rechtsanwalt zu Hilfe nehmen bevor sie einen arbeitsrechtlichen Prozess anstreben. |
Anwaltskanzlei und Rechtsanwalt ArbeitsrechtDas Arbeitsrecht kann mitunter sehr komplex sein weshalb man bei einer gerichtlichen Auseinandersetzung mit einem Arbeitgeber oder einem Arbeitnehmer prinzipiell einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht engagieren sollte. Arbeitsgerichte neigen dazu, wie die Erfahrung zeigt, häufig für den Arbeitnehmer zu entscheiden. Deshalb ist es gerade für einen Arbeitgeber wichtig, bei einer gerechtfertigten fristlosen Kündigung, sich durch einen Fachanwalt vertreten zu lassen. Rechtsanwalt Arbeitsrecht-Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht und Familienrecht. Erfahre, Kompetent, Zuverlässig. Rechtsanwalt Dörfler vertritt seine Mandanten bundesweit in allen arbeitsrechtlichen oder familienrechtlichen Belangen. |
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